DAS SYSTEMBRETT

Das Systembrett hat seinen Ursprung in der systemischen Familientherapie, wo es als "Familienbrett" oder "Beziehungsbrett" bekannt geworden ist. Es dient dazu neben intrapsychischen auch kontextabhängige Einflüsse für den Beratungsprozess nutzbar zu machen.

Es handelt sich bei diesem Systembrett um eine 45 x 45 cm grosse Stellfläche mit einem Satz von insgesamt 36 Figuren unterschiedlicher Grösse und Farbe, die es dem Klienten ermöglichen, die Mitglieder eines Systems (Familie, Team, Abteilung, etc.) auf- bzw. darzustellen.

Der Klient verleiht den beteiligten Figuren (s)eine Stimme. Durch dieses "Hineinversetzen" wird er in hohem Maße für die unterschiedlichen Sichtweisen und Gefühlswelten der aufgestellten Personen sensibilisiert. Darüber hinaus kann der Klient auch bei inneren Konflikten den verschiedenen Anteilen seines Selbst auf dem Systembrett Gestalt geben.


Der Nutzen

· Der Klient visualisiert auf dem Systembrett eine Familien- oder Teamsituation und
· gewinnt durch die Vogelperspektive einen hilfreichen Abstand zu seinem Problem.
· Nähe und Distanz der beteiligten Personen werden für ihn deutlich,
· die Beziehungsmuster werden (be-)greifbar und bearbeitbar.
· Er kann auf dem Systembrett alternative Realitäten entwickeln,
· er kann für die einzelnen Figuren sprechen, Ideen, Wünsche und Ziele formulieren und
· auf dem Brett sichtbar machen.

Durch diesen Prozess können wichtige Schritte zu einem möglichen Lösungsszenario gefunden und vereinbart werden.

... ist sehr hochwertig verarbeitet - mit viel Liebe zum Detail

Die durchdachte Funktionalität und die hochwertige Verarbeitung machen das Systembrett zu einem überaus nützlichen und wertvollen Instrument, das gleichermaßen für die therapeutische Praxis wie für die Managementberatung geeignet ist.

Das Systembrett ist als Ganzes zusammenklappbar, dadurch sehr handlich und gut geeignet für den Transport. Der Schaumstoff im Deckel verhindert unnötiges Verrutschen und "Klappern" der Figuren.

... findet Anwendung in

· Therapie
· Coaching
· Supervision
· Organisationsentwicklung
· Personalentwicklung
· Teamentwicklung

... sind mit einer neutralen Nut als Markierung der Vorderseite ausgestattet

Zwei verschiedene Grössen
Die grossen Figuren werden meist als Eltern, Vorgesetzte, bzw. generell als Erwachsene genutzt und die kleinen als Kinder, Untergebene, etc.

Zwei verschiedene Formen
Die runden Figuren können als weibliche und die quadratischen als männliche Personen genutzt werden. Die eckigen Figuren können auch als eine (imaginäre) Mauer aufeinander gestapelt werden oder zum Beispiel einen Schreibtisch darstellen.

Vier verschiedene Farben
Von jeder Größe und Form gibt es sechs naturbelassene plus drei farbig lackierte Figuren in weiß, grau und rot. Die Bedeutung, die der Klient einer farbigen Figur geben kann, ist möglicherweise weiß für "unschuldig", grau für "graue Maus" oder rot für "besonders wichtig" oder "dominant".

... ist gesondert herausnehmbar

Durch die herausnehmbare Box mit den Figuren kann der Klient zu jeder Zeit entscheiden, welche Figuren er verwenden möchte, wie und wo er sie aufstellt und sie am Ende auch selbst wieder zurücklegen, ohne dass der Therapeut / Coach "handanlegen" müsste.

... ist in einem neutralen, matten Weiß gehalten

Somit wird eine eventuelle Ablenkung des Klienten durch Maserung oder Schattierung vermieden. Die hauchdünne Spielfeldbegrenzung dient dem Klienten dazu, auch Personen mit geringem Einfluss (zwar auf dem Systembrett, aber "im Abseits") aufzustellen.

Für den Transport und zum Schutz dient eine Tasche aus strapazierfähigem Stoff, mit breitem Umhängeriemen.